澳门太阳国际娱乐集团-欢迎您莅临!

澳门太阳国际娱乐集团2018年适应社会需求能力评估自评报告

澳门太阳国际娱乐集团

适应社会需求能力评估自评报告

 

1.澳门太阳城概

    澳门太阳国际娱乐集团是一所专科层次全日制普通高等学校。澳门太阳城在2001年由“成都水力发电学校”升格为高职澳门太阳城,其前身是1917年在重庆创办的“川东联合县立甲种工业学校”。澳门太阳城于2011年6月通过教育部和财政部验收,成为国家示范性高职院校,也是国家电网公司系统唯一一所国家示范性高职院校。澳门太阳国际娱乐集团与国网四川省电力公司技能培训中心实行“一套人马,两块牌子”的运行模式,集高职学历教育、职工教育培训、成人教育、职业技能鉴定于一体,办学特色鲜明,综合实力强。澳门太阳国际娱乐集团主要承担高职学历教育和成人教育。国网四川省电力公司技能培训中心主要承担国家电网公司新进员工的培训任务,国网四川省电力公司基层单位专业技术人员和生产技能人员的培训和职业技能鉴定任务,并负责公司系统员工远程教育培训。

    澳门太阳国际娱乐集团(以下简称澳门太阳城)始终坚持“服务公司发展战略、服务企业生产经营、服务员工成长成才”这条主线,全面提升教育培训能力,努力提高教育培训质量,近年来先后荣获全国职工教育培训示范点、全国敬老模范先进单位、四川省“五一”劳动奖状、四川省“电亮藏区”工程建设先进单位等荣誉称号。

    百年悠久的办学历史积淀,一代代人不懈的追求与探索,澳门太阳城凝练出“植根电力,与光明同行”和“培训就是服务,培训更是创新”的办学理念。澳门太阳城的发展目标是建设成“师资雄厚、设施先进、管理一流、特色鲜明”的公司系统高层次应用型技术人才、技能人才培训基地,成为电网实用新技术推广中心、新技能示范中心;建成应用型、开放式、创新性的国家示范性高职澳门太阳城和国家电网公司一流的培训中心,国内一流的企业大学。

2.办学基础能力

2.1年生均财政拨款水平

    澳门太阳城由国网四川省电力公司举办,澳门太阳城办学经费主要来源于国网四川省电力公司,以及国家财政性教育经费和学杂费收入。2017年澳门太阳城获得国家财政性教育经费3031.37万元,生均财政拨款为15150.46元。

2.2教学仪器设备配置

    澳门太阳城依托国网四川省电力公司,大力开展实训基地建设,完善实践教学条件和专业能力训练体系。通过国家示范性高职院校建设投入,以及国网四川省电力公司技能培训中心建设投入,新建、扩建36个实验、实习、实训基地。校内实践基地建筑面积达到14771.00平方米,设备总值2035.66万元,2017年生均教学仪器设备值为11780.44元,完全能够满足各专业教学和学生技能训练的需要。并能承接大量企业生产一线的技术技能人员的培训、职业技能鉴定、优秀人才选拔、技能竞赛比武等工作,最大年承接培训容量约为30万人天。

2.3校舍情况

    澳门太阳城有草堂校区、罗家碾校区、温江校区、青峰岭实习实训电厂4个校区,占地面积共计27.5908万平方米,教学科研及辅助用房3.5211万平方米,2017年生均20.37平方米,行政办公用房面积0.382万平方米。

    澳门太阳城可容纳3000名全日制高职学生在校学习和技能训练,还可以同时容纳1500名培训人员的培训和考核,包括国家电网公司新员工及生产一线技术技能人员。

2.4信息化教学条件

    澳门太阳城高度重视校园信息化建设工作,现出口总带宽达到200Mbps,校园网主干最大带宽达到1000Mbps,网络信息点数为2490个,管理信息系统数据总量为3885GB,上网课程10门。澳门太阳城共有计算机770台,其中教学用计算机340台,每百名学生拥有20台。澳门太阳城所有教室均为多媒体教室,WiFi覆盖大部分校区。学生就餐、出入公寓、进出图书馆、借还图书均使用一卡通。

    澳门太阳城现有纸质图书24.2万册,中文纸质期刊243种,电子专业期刊19800种,阅览室座位500个。

    为拓展学生的知识面,提高学生的综合素质,澳门太阳城从2014年开始,每年通过第三方,购买国学智慧、大学生心理健康教育、大学生职业生涯规划等10门网络通识课程的学习权限,免费提供给学生。学生通过自主学习、完成作业、参加讨论和考试考核,课程考核通过后,其课程学分和成绩计入学生个人学籍档案。

    澳门太阳城积极组织教师开发建设慕课,2015年完成了《工程测量》和《电工测量》两门慕课的开发建设工作,并已投入使用;2016年完成了《思想道德与法律基础》和《水轮发电机组值班员》两门慕课建设工作;2017年完成了《职场英语视听说》、《电气运行》及《水电工程工种施工-混凝土施工》三门慕课。

    为充分利用网络,实现信息化管理,澳门太阳城于2013年启动了数字化校园建设,在“整体规划、分步实施”的原则指导下,确定了四点建设思路,即“整合与共享、开放与集成、体系与战略、可持续发展规划”,分别针对数据与流程、技术先进性与实际可应用性、平台实施与管理、后续发展扩展空间。以“教育培训管理系统”、“教育培训质量管理系统”及“数字校园多媒体信息查询系统”为标志性成果的一期工程建设任务顺利完成。2014年开始二期工程建设,二期工程以“统一标准、统一认证、统一门户、统一数据”为原则,实现数字化校园中心机房改造、统一数据平台搭建、校园一卡通平台、智能广播系统等建设,完成数字化校园基础平台与网络教学平台、招生就业、图书馆管理等现有应用软件系统的整合对接工作,新建校园门户、教务、学工、校友、学生报到及离校等平台。在数字化校园建设后期规划上,还会建设实验实训云计算平台、3D仿真实验实训系统、多媒体展示系统,实现数字化校园建设向纵深发展。

3.“双师”队伍建设

3.1教师结构

    澳门太阳城始终以教育科研工作为突破,创新师资培养途径,全面提升师资队伍素质。截止2017年11月,澳门太阳城共有省级教学名师2人、四川省电力公司优秀技术人才10名、四川省电力公司技术能手1名、中心优秀管理人才2名、中心优秀技术人才27名、中心优秀技能人才1名。

    澳门太阳城现有专任教师131人,师生比为1:13.19。专任教师中高级职称62人,中级职称49人,未定职级20人,其职称结构见下图:

blob.png

图 1 专任教师职称结构图

    专任教师中博士3人,硕士70人,本科学历51人,专科学历7人,学历结构见下表

表 1 专任教师学历结构表

教师类别

学历结构

博士比例
  (%)

硕士比例
  (%)

本科比例
  (%)

大专比例
  (%)

专任教师

2.29

53.43

38.93

5.34

3.2“双师型”教师配备

    澳门太阳城从2007年开始,通过国网四川省电力公司人力资源部,每年从企业一线请进优秀技术技能人才脱产到中心兼任培训师一年,2017年请进了国网四川省电力公司2名生产一线优秀技术技能人才脱产到中心兼任培训师。

    澳门太阳城对“双师型”评定一直采用企业实践硬性指标规定,激励教师深入企业一线实践、挂职锻炼并学习考取相应职业资格证书,提高专任教师中双师素质水平。澳门太阳城现有专任教师131人,“双师型”教师23人,“双师型”教师结构如下表所示:

表 2 “双师型”教师情况

专任教师数(人)

双师型

教师数(人)

比例(%)

131

23

17.56

4.专业人才培养

4.1专业人才培养模式

   目前澳门太阳城共设置“三系一室”,即电气工程系、水利水电与建筑工程系、动力工程系及基础教育室。澳门太阳城借助国家示范性高职院校建设的后劲,不断加大教育教学改革力度,充分利用自身深厚的电力行业背景和“企业烙印”,结合高职教学要求和企业职业岗位能力要求,实施“以职业岗位能力为主线、企业全程参与”的“校企一体、工学结合”的“3211”人才培养模式,即:“3”是在专业教学体系中融入岗位培训标准、技能考核标准和职业鉴定标准,企业兼职教师与澳门太阳城专任教师相融合,将标准化作业融入实践教学环节等3个方面;“2”是以电力工作过程为导向的专业教学体系与以“5S”(即整理、整顿、清扫、清洁、素养)为特征的素质教育体系互为支撑、相互渗透,构成人才培养体系;“1”是知识传授、技能训练和素质培养都围绕着形成和发展“职业能力”这条主线,最终实现培养电力高素质技能型人才培养这1个目标。

    澳门太阳城紧扣藏区电网发展对后备技能人才的需求,进一步加大藏区电力技能人才定向培养力度,在国网四川公司和四川省教育厅的支持下,澳门太阳城持续开展藏区(含西藏)“三定”(定向招生、定向培养、定点安置)培养工作,目前,澳门太阳城已先后在四川藏区招收“三定生”共计621名,在西藏地区招收“三定生”共计150名。

    通过“订单培养,定向就业”,与企业共同制定人才培养方案,合作开发课程,为企业培养用得上、留得住的人才,全面提升学生的就业能力和就业质量,促进了学生的可持续发展,同时也为边远民族地区的企业解决了人才问题。

针对定向培养学生文化基础和综合素质情况,澳门太阳城积极与藏区供电公司加强联系沟通,深入藏区开展实地调研,以“干什么、学什么”为原则,有针对性地进行课程体系的构建。按照国网公司定向人才“五统一”培养要求,不断优化人才培养方案、改革教学模式、改革考核评价方式,以电网生产技术技能为主要教学内容,全力培养高素质应用型技能人才。同时,在藏区班试点开展现代学徒制育人模式,实现学校和企业“双元主体”人才培养。

 

4.2课程体系

课程改革与建设是澳门太阳城教学改革与建设的重点,近年来,各专业课程建设组,深入企业调研、召开实践专家访谈会,通过找准专业所涵盖的企业主要生产岗位、分析岗位需要完成的主要工作任务和工作过程、确定完成任务应该具备的主要知识和技能,基于工作过程结合职业能力进行职业行动领域归纳,形成专业主要学习领域的总体框架结构,构建了以工作过程为导向各具专业特色的课程体系,实现专业教学与岗位需求的有效对接。同时注重基础知识系统和实践动手能力系统的建设,将行业的岗位标准、技能要求以及新知识、新技术、新工艺、新设备和新标准及时融入教学改革之中,将实验、实训到顶岗实习整个实践教学过程进行系统化设计,融“教、学、做”为一体。

    2017年,经统计澳门太阳城“纯理论课”(A类)总课时为12016.90学时,“实践+理论”(B类)总课时为9338.80学时,“纯实践课”(C类)总课时为9419.83学时,三种课程的课时之比为1.2:1:1。

4.3校内外实践教学

澳门太阳城实训基地建设过程中,始终按照“与现场同步、适度超前”的指导思想,与企业一起进行方案的编制与设计、基地的建设与管理;按照《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》Ⅲ级能力要求进行现场主要设备、仪器仪表和工器具的配置;按照企业生产现场“定置、定位、定标志”的“三定”要求进行功能布局。同时,由企业专家、专业教师共同组成项目小组,根据专业人才培养方案的要求,结合电力生产技能人员的岗位培训标准、考核标准和职业技能鉴定标准,对实训过程进行深入的沟通和设计,开发新的实训项目,制定新的实训指导书,编写和现场工作要求一致的标准化作业卡、实训考核标准。通过“三个按照”的实施和实训项目职前职后的“一体开发”,实现了四个对接,即实训项目与生产岗位培训标准对接,实训管理与企业管理规范和班组管理条例对接,实训指导教师与企业一线技能专家对接,实训考核与企业对员工的考核标准对接,在实训基地营造出了真实的生产现场环境氛围,实现了实训基地与生产现场同步。

澳门太阳城现有校内实训基地36个,工位数1418个,生均0.82个工位。校内实训基地涵盖电网企业8大专业32个职业种类的技能训练要求,能够实现输配电线路运行与检修、变电运行与检修、电力营销、继电保护、调度、水工、水动、建筑等八大专业教学功能,可完成澳门太阳城学生的职业岗位认知实习、基本技能训练、综合技能训练和岗位适应性训练,实训开出率100%,保证了工学结合人才培养模式的实现;同时作为国网四川省电力公司生产技能人员实训基地,能同时满足1500人开展行业企业生产岗位人员的岗位技能训练、职业技能鉴定、技术比武和技能调考等。

澳门太阳城现有成都地铁运营有限公司、国网四川省电力公司、国网西藏电力有限公司、中国水利水电十局有限公司、四川电力工程建设监理有限公司、中电建水电开发集团有限公司、中铁电气化(广州段)等46个校外实训基地,有力保障了实习实训教学的开展和教学质量。

上学年在校学生参加校外实训生均时间为21.5天(不含学生在青峰岭实习实训电厂的实习实训时间)。

4.4校企合作情况

澳门太阳城依托国网四川省电力公司,多方面积极开展校企合作。校企合作共同育人。请企业技术技能专家进入澳门太阳城,共同制定人才培养方案,共同开发课程,共同实施教育教学,共同实施技能培训与考核。

国网四川省电力公司按照省委、省政府藏区“9+3”免费教育计划的总体部署,结合藏区电力人才培养需要,充分发挥公司教育培训资源作用,从2010年起采取“定向招生、定向培养、定点安置”的“三定”培养方式,为甘孜、阿坝藏区培养生产技能后备人才,按照“1+2”模式(即一年中职,两年高职)在澳门太阳城进行培养。截至目前,已为藏区电网培养输送了406名生产技能人才,毕业的学生都回到藏区电力生产一线,为建立藏区人才“进得去、留得住、用得上”的循环体系创造了良好开端。毕业生在工作岗位上成长成才,成为一线管理骨干,为藏区电网建设、社会和谐稳定、脱贫攻坚做出了突出贡献。根据国网四川省电力公司“藏区职业教育班”培养效果三级行为评估报告显示,2010级藏区职业教育班培训效果处于“优”水平,受访问的学生主管及送培单位人资部对“藏区职业教育班”的培训效果认同度较高。

    澳门太阳城还为成都地铁运营有限公司开设委培订单班,一、二、三年级现各有一个班,共计101名学生。

    澳门太阳城为企业开展的订单培养总人数为460人,占2017年10月在校生1728人的26.62%。

    澳门太阳城作为企业的技能培训中心,大量承接企业员工技术技能培训、职业技能鉴定、技能竞赛和技能调考等工作任务,2017年达到21万多人天。

    校企合作共建实训基地。澳门太阳城的基地建设经费主要来源于国网四川省电力公司,实践教学设备大部分由企业下拨经费购置。

    校企合作共建师资队伍。从2007年开始,澳门太阳城与国网四川省电力公司开展“校企合作,人才互用”活动,每年从企业基层生产一线抽调一定数量的技术技能专家脱产到校兼任培训师,承接教学任务,参与实训基地建设与维护、参与教学与管理,澳门太阳城则每年安排教师到企业生产一线挂职学习锻炼。澳门太阳城还与企业共建大师工作室,共同开展技术创新活动,通过技术创新过程来培养培训教师。

5.学生发展

5.1毕业生获得职业资格证书情况

    澳门太阳城依托优质的实践教学基地,大量的来自企业生产一线的技术技能专家,积极开展学生职业技能教学和训练,指导学生参与职业资格证书的考评。2017年澳门太阳城毕业生683人,已获取所学专业国家/行业资格认定体系内职业资格证书的毕业生有658人,占毕业生总数的96.34%,具体各专业毕业生获证情况见下表:

 

 

表 3  2017届毕业生获证情况一览表

序号

专业

毕业生数(人)

国家/行业企业颁发的与专业相关的职业资格证书获得数(人)

1

电力系统继电保护及自动化技术

51

51

2

发电厂及电力系统

299

289

3

高压输配电线路施工运行与维护

39

39

4

供用电技术

50

49

5

机电一体化技术

35

30

6

水电站动力设备

33

33

7

工程造价

94

94

8

建筑工程技术

40

32

9

水利水电建筑工程

42

41


总计

683

658

5.2就业情况

    澳门太阳城坚持以服务为宗旨,以就业为导向,秉承“一切为学生服务”的原则,坚持以 “学生满意、家长满意、用人单位满意、社会满意、党和政府满意”为核心内容的毕业生就业工作“五满意工程”,成立毕业生就业指导中心,统筹全院毕业生就业工作,强化服务意识,做实就业指导,搭建校企合作平台,开展形式多样、内容丰富的就业教育与创业教育,认真开展顶岗实习,提高学生专业技能水平,增强就业核心竞争力。澳门太阳城毕业生就业率长期保持在 95%左右,专业对口率保持在 80%以上,连续多年荣获 “四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”光荣称号。

    《澳门太阳国际娱乐集团2017年度毕业生就业质量年度报告》显示,澳门太阳城2017届毕业生就业质量多个核心指标均高于省内或国内高职院校平均水平,其中直接就业情况见下表:

 

表 4  2017届毕业生就业情况一览表

序号

专业

毕业生数(人)

直接就业数(人)

就业率(%)

1

电力系统继电保护及自动化技术

51

46

90.20

2

发电厂及电力系统

299

299

100

3

高压输配电线路施工运行与维护

39

33

84.62

4

供用电技术

50

47

94

5

机电一体化技术

35

33

94.29

6

水电站动力设备

33

31

93.94

7

工程造价

94

94

100

8

建筑工程技术

40

40

100

9

水利水电建筑工程

42

42

100


总计

683

665

97.36

6.社会服务能力

6.1专业设置

    澳门太阳城为企业办学,现开设有紧密对接电力行业企业的发电厂及电力系统、供用电技术、电力系统继电保护与自动化技术、高压输配电线路施工运行与维护、建筑工程技术、工程造价、水利水电建筑工程、水电站动力设备和机电一体化技术共9个专业,其中国家示范性高职院校建设中央财政支持重点建设专业3个(高压输配电线路施工运行与维护专业、供用电技术专业、水利水电建筑工程专业),国家示范性高职院校建设非中央财政支持重点建设专业3个(发电厂及电力系统专业、水电站动力设备专业、建筑工程技术专业),省级重点建设专业1个(发电厂及电力系统专业),高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目2个(建筑工程技术专业、水电站动力设备专业)。

    澳门太阳城9个专业的在校生人数见下表:

表 5  专业规模情况一览表

序号

专业

2016-2017学年
   在校生人数

备注

1

发电厂及电力系统

498

含251名定向生

2

电力系统继电保护及自动化技术

179

含101名定向生

 

3

高压输配电线路施工运行与维护

124

4

供用电技术

148

5

机电一体化技术

123


6

水电站动力设备

118


7

工程造价

276


8

建筑工程技术

143


9

水利水电建筑工程

119



总计

1728


6.2向企事业单位提供技术服务

    随着校企融合的不断深入,澳门太阳城通过专业建设,进一步增强了自身服务企业、行业与社会的能力,也进一步拓宽了自身服务领域。充分利用建设过程中形成的专业建设成果,依托专兼结合的教学团队及校内外实训基地资源,围绕企业、行业以及地方经济发展需要,积极开展社会服务,提供相关岗位培训与考核、职业技能鉴定等,在提升企业员工职业素养和岗位技能水平、实施人才援藏等方面做出积极贡献的同时,也有力地支持了企业、行业建设以及地方经济发展。

    2017年,澳门太阳城全面完成了公司各类培训鉴定任务,全口径培训量(含职鉴及竞赛调考)216794人天,其中国家电网公司级培训112059人天,省公司培训73278人天,竞赛调考及各类考试23117人天,培训质量满意率、综合服务满意率100%。

澳门太阳城为满足企业员工职业技能鉴定的需要,增加各个等级的职业鉴定批次,组织完成全川职业技能鉴定、特种作业、进网作业及相关培训88346人天。深入开展人才援藏,完成藏区技术技能培训3794人天,通过“送考进藏”,413名藏区一线员工取得职业技能等级。

澳门太阳城立项建设国网四川省电力公司大师工作室3个,澳门太阳城大师工作室9个。与英大传媒中国电力出版社签订了战略合作协议,搭建起教育培训、科技创新对外交流合作平台。2017年澳门太阳城完成9个发明专利和11个实用新型专利申请;荣获国网四川省电力公司科技进步三等奖1项,荣获国网四川省电力公司“工人技术创新奖”二等奖2项、专利奖2项,1个项目确立为省公司科技成果转化项目。

6.3满足政府购买服务情况

    澳门太阳城按照《中共四川省委教育工作委员会四川省教育厅关于发挥高校优势开展对口帮扶精准扶贫工作的指导意见》,继续做好乡城 “对口帮扶精准扶贫”工作,启动康定“对口帮扶精准扶贫”。澳门太阳城正认真学习《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》、《四川省政府向社会力量购买服务管理办法》和《四川省政府向社会力量购买服务指导目录》文件精神,拟从技术交易、人才服务、公共体育服务、劳动就业服务等方面满足政府购买服务要求。

    综上所述, 澳门太阳国际娱乐集团适应社会需求能力较强,所设置的专业能较好地为电力行业企业和四川省经济社会发展提供支持,并继续加大适应地方经济发展和服务所需技术技能人才的培养力度。


更新时间:2018/9/30  |  发布部门:远程教育培训室  |  阅读 1405 人次  
网站地图